ALTERNANCE GESTIONNAIRE FORMATION

DEPARTEMENT/SERVICE : Ressources Humaines
HORAIRES DE TRAVAIL
: horaires administratifs
LIEU DE TRAVAIL : Siège de Transavia France à Orlytech - Paray-Vieille-Poste (91)

Missions
Sous l’autorité du Responsable en charge de la formation, vous traiterez les différents aspects de la formation professionnelle.
Vous aurez pour mission de :

FORMATION DES SALARIES
  • Participer à l’élaboration du Plan de Formation prévisionnel : recensement des besoins, recherche des formations, participation à l’élaboration du budget, intégration des sessions dans l’outil de suivi des formations.
  • Mettre en oeuvre le Plan de Formation : gestion de la relation avec les organismes de formation, gestion de la logistique des formations (réservation des salles, convocation des participants, préparation du matériel…), gestion des conventions de formation et de la facturation, suivi du budget et révisions.
  • Conseiller les salariés sur leurs demandes de formation : modalités d’utilisation du CPF, proposition d’organismes de formation.
  • Suivre les demandes de CPF : conseils et réponses aux salariés, gestion des dossiers (suivi, constitution des dossiers, relation avec l’OPCA), suivi des tableaux de bord.
  • Gérer le Congé Individuel de Formation.
  • Gérer les périodes et contrats de professionnalisation : constitution des dossiers auprès de l’OPCA et suivi des prises en charge.
  • Gérer les tests d’anglais dans le cadre des promotions internes.
  • Réaliser des études de marché, comparer les offres des organismes en fonction des besoins de formation exprimés afin de développer le réseau d’organismes avec lesquels travaille Transavia France.
GESTION DE L’ORGANISME DE FORMATION INTERNE
  • Suivre les formations réalisées par l’organisme interne de formation
  • Intégrer les sessions dans l’outil de suivi des formations.
  • Éditer les conventions de stage.
  • Suivre les sessions (absences…).
  • Élaborer le Bilan Pédagogique Annuel.
REPORTING SUR LA FORMATION
  • À partir de l’outil de suivi des formations, élaborer et mettre à jour les tableaux de bord permettant de suivre les actions de formation et le budget de formation.
En complément, vous pourrez être amené(e) à travailler sur divers sujets au gré de l’actualité de la Compagnie et des priorités du Service des Ressources Humaines.
 
Profil Recherché
  • Master 1 en Ressources Humaines à la recherche d’une alternance pour l’année.
  • Connaissance des obligations et dispositifs légaux en matière de formation professionnelle.
  • Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, curiosité.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Excellent relationnel. Relations régulières avec des interlocuteurs internes et externes.
  • Capacités et goût du travail en équipe.
  • Pack MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
TYPE DE CONTRAT/DUREE : Apprentissage ou Contrat de professionnalisation pour 1 an PRISE DE POSTE : Septembre 2016

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Alternance Gestionnaire Formation

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