STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT

DEPARTEMENT/SERVICE : RESSOURCES HUMAINES
HORAIRES DE TRAVAIL : horaires administratifs
LIEU DE TRAVAIL : Siège de Transavia France à Orlytech - Paray-Vieille-Poste (91)

Missions
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines de Transavia France, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Recrutement & Mobilité. Dans un contexte de croissance, vous aurez la charge de suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la clôture de l’offre.

Vous aurez en charge :
  • En lien avec le Responsable Recrutement & Mobilité, participer à la définition des besoins de recrutement.
  • En lien avec les managers, rédiger les offres.
  • Diffuser les offres. Définir les canaux de diffusion les plus adaptés, selon les profils recherchés et dans un souci de coût/efficacité.
  • Suivre la réception des candidatures. Effectuer un premier tri. Proposer des candidatures aux managers.
  • Adapter les profils recherchés selon les retours des managers.
  • Suivre le processus de recrutement jusqu’à la sélection du candidat.
  • Exploiter le vivier des candidatures spontanées. Proposer des axes d’amélioration pour devenir plus proactif par rapport aux demandes des managers.
En complément, vous pourrez être amené(e) à travailler sur divers sujets au gré de l’actualité de la Compagnie et des priorités du Service.

Profil Recherché
  • École de Commerce ou Master universitaire, spécialisation en Ressources Humaines, à la recherche d’un stage de fin d’étude/d’une année de césure.
  • Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et adaptabilité.
  • Force de conviction et de proposition.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Communication écrite et orale.
  • Excellent relationnel
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
TYPE DE CONTRAT/DUREE : Stage de 6 mois
PRISE DE POSTE : Septembre 2016
 
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Stage Chargé de Recrutement

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